关于参加2016年第四期“天津工业和信息化名师讲坛”公开课的通知
各工业集团、大项目单位、区县工经委及各中小企业：
为进一步提高企业员工的管理能力，完善知识结构，改变经营理念，开拓国际化战略思维能力，引领企业成功进行技术创新、制度创新和管理创新，提升企业的可持续竞争力，我中心在充分调研基础上，紧跟科技前沿精心设计了2016年第四期“天津工业和信息化名师讲坛”系列公开课，现将有关事项通知如下：
一、 课程名称、时间及地点：
课程名称 | 时间 | 报名截止日 | 开课地点 |
高效人士必备－结构性思维 | 2016.10.13（9:10-15:00） | 2016年10月10日前 | 今晚报大厦新厦310会议室 |
团队建设与领导决策 （沙盘模拟） | 2016.10.14（9:10-15:00） | ||
选才、用才与人才梯队建设 | 2016.10.20（9:10-15:00） | 2016年10月15日前 | 今晚报大厦新厦310会议室 |
企业用工风险识别与劳动关系管理 | 2016.10.21（9:10-15:00） | ||
财务报表背后的战略和管理 | 2016.10.27（9:10-15:00） | 2016年10月20日前 | 今晚报大厦新厦310会议室 |
企业的创新与战略转型 | 2016.10.28（9:10-15:00） |
备注：培训午餐自理！
二、培训费用：免费
三、培训对象：
企业总经理、副总经理、财务部长、运营经理、产品经理、人力资源经理、班组长等管理者。
四、课程大纲：
（一）《高效人士必备－结构性思维》
1、结构性思维表达
2、高效表达要素
3、结构性思维特点
4、横向的演绎与归纳逻辑结构
（二）《团队建设与领导决策》
1、团队分工
2、个人组织与团队沟通
3、领导决策能力提升要点
4、沙盘模拟训练
（三）《选才、用才与人才梯队建设》
1、 选才、用才基本方法
2、 选才、用才技巧分析
3、 人才梯队建设方法
4、 人才梯队建设流程
（四）《企业用工风险识别与劳动关系管理》
1、入职风险控制
2、在职风险控制
3、离职风险控制
4、劳动合同设计与风险规避
（五）《财务报表背后的战略和管理》
1、 企业财务报表分析方法
2、 偿债能力分析
3、 盈利能力分析
4、 运营能力分析
（六）《企业的创新与战略转型》
1、企业创新意义
2、企业创新方法
3、企业战略转型途径
五、报名办法及相关要求
本次培训由天津市工业和信息化人才交流服务中心负责组织。请各集团公司、大项目企业、区县工经委及各中小企业组织好所属企业人员的报名工作（每单位报名人员不得超过五人），将培训报名回执汇总后交本中心，详见附件。
联系人：杨老师 王老师
联系电话：23344710-8604/8001 13820310800
传 真：23336620
电子邮件：ec_train@126.com
天津市工业和信息化人才交流服务中心
2016年9月26日